酒店预订员发展前景_酒店预订员的岗位职责-佳寻酒店网

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预订员吧，可以升到主管，经理。之后还可以转行到营运收益，或者销售。可以成为营运收益总监，或者销售经理，高级销售经理销售总监及市场营销部总监。

酒店预订部文员要比销售协调员好。因为预订部文员的工作环境和晋升空间相对来说要快一点。所以酒店预订部文员要比销售协调员好。

相信做什么都是有前途的。而且酒店里面真的很锻炼人的，前面去五星级酒店上班你需要学的东西很多的，还是比较辛苦的。

1、酒店运营需要：希尔顿酒店是一个24小时运营的行业，为了满足客户的需求，酒店需要提供全天候的服务，因此预定文员需要上夜班，以处理晚上的预定和咨询。

2、我是一名大型美资企业的人力资源部主管。一直在制造业做，一年多了。想涉足酒店行业。不知道酒店行业里面的人力资源部门有没有发展前景。希望了解的朋友能给与指点。谢谢。... 我是一名大型美资企业的人力资源部主管。

3、散客多提成就高一个月几千提成没问题。销售协调员权限多点宴会销售和客房销售都行。如果开始没有客户基本没提成可拿。

4、酒店管理就业前景乐观，预计到2015年以后，高级酒店管理专业人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。

5、希尔顿国际酒店集团经营管理着403间酒店，包括261间希尔顿酒店，142间面向中端市场的斯堪的克酒店，以及与总部设在北美的希尔顿酒店管理公司合资经营的、分布在12个国家中的18间康拉德（亦称港丽）酒店。

1、办理团队及散客的订房事宜。做好预订资料的存档工作，使所有预订客房数据得以正确汇总，对没有按时抵店的保证类预订客人提供保留权。搜集有关信息资料，准确记录并妥善处理客人的预订变更要求。

2、负责做好客房及公共区域清洁卫生。（3）负责洗涤客房和餐厅的所有织品、客人衣物以及全店员工的制服。（4）负责客房设备、用品管理，降低营业成本。

3、如果你是初涉职场，没有很强的专业技能，那么这份工作可以尝试。应该对你的交际能力有很大锻炼。一个人事业能否成功不取决于起点，学历，而是看待问题的态度，做事的活力。认真对待每一次机会，经验是对年轻人最高的回馈。

4、一般来说，高星级酒店分为客房部、市场销售部、前厅部、餐饮部、财务部、人力资源部、安保部、工程部等部门，当然有一些酒店还有康乐部、商品部等一些部门。

5、接线员的工作内容如下：每一天空上班前应认真阅读通知呼叫中心系统发布的各项通知，根据要求做好各类报表的统计工作。沟通公司各相关部门，配合各部门完成相应的工作。

肯定是文员啊不管是再大的酒店，服务员终究是服务员，没有什么技能可以学习，如果你说可以晋升，这是没错，但是既然是大酒店那肯定不会那么容易的。

从发展来看，很明显，文员前途比服务员要好。社会分工不同，没有高低贵贱之分，不过，进步的路途和步伐是不一样的。虽然决定性的是自己的能力和综合素质，但是工种不同，锻炼的方向也不一样。

当然是服务员有发展了做时间久了经验丰富可以升为楼层领班楼层主管甚至经理。

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