成都客源酒店招聘_成都客源酒店招聘信息-佳寻酒店网

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竞争激烈：随着旅游业的发展，酒店业的竞争也日益加剧。在同一个地区，可能有许多家酒店，这就导致了只有部分酒店能获得较好的客源。对于小旅馆来说，缺乏品牌影响力和知名度，可能难以吸引和留住客人。

具体：引子：一个酒店要想吸引人，最基础的无非是这几个方面：完善的设施、良好的质量以及好的位置。对策：1。

拍摄费用，因为OTA上的照片直接对酒店的订单量有直观的作用，所以一定要请一个专业且拍过酒店的摄影师。

充分弥补了酒店现有营销策略的单一和不足。“酒店VIP俱乐部”酒店营销实施计划正是从：在观念认识上，利用80/20法则，将顾客占有率和忠实程度放在首位；目标是从酒店特色出发，充分挖掘酒店的最大市场潜力。

面对当今疲软的旅游市场，我们认为创新才能赢市场，依照客源的层次的要求，选择好目标市场，加强对酒店自身的产品定位，重视产品过程，重视产品价值内涵（包括高科技含量）才会真正达到物有所值，吸引客人，留住客人。

1、酒店营销的有效客源包括以下几种：直接客户：指酒店通过自身渠道，例如官方网站、电话、等方式直接获得的住宿客户。这是酒店最主要的客源，可以通过提高服务质量和运营管理水平吸引更多的直接客户。

2、这就是口碑定律，店长、店员维护好门店的口碑，你的客源、顾客的推荐率自然会直线上升。店长平时要多注重店员专业知识的提升，以及向顾客推荐菜品时切实看人下菜碟，多多观察。

3、陌生拜访：俗称扫街、扫楼，向陌生人推销酒店，虽然很辛苦，但收获是最大的，因为面对面销售给人的可信度最高，当然，技巧必不可少，但技巧可以通过不断总结得到提高。

4、广告寻找法首先要向目标客人群发送广告，吸引客人上门开展业务活动或者接受反馈展开活动。例如，借助合作商家的媒体资源发送酒店促销广告，然后与其他商家一起在目标区域展开活动。

5、通过其他渠道了解信息。营销人员可以从酒店主要客源来源地的酒店销售界同行、旅行社、客户那里了解信息。总之，酒店应该尽量通过准确的预测以便做好节日长假到来的各项准备工作。

有很多单位需要安排员工出差，或者是培训机构，旅行社等，这些都可以合作。不断开拓新市场，另外入驻团购网站，都能提高销量。我们这边正好有客户，可以私聊。

对顾客一视同仁我们应该有这种观念：凡是在我们酒店消费的，无论富贫，贵贱，职位高低都是我们的顾客，都应该受到公平平等的对待。因为商人有供应商品的使命，无论你多么喜欢或厌恶某人，在买卖时必须公正。

酒店销售开发新客户的方法有：逐户拜访法、会议开发法、协会机构开发法、亲朋介绍法、资料查询开发。逐户拜访法这个开发策略对于商务市场，企业比较密集、比较集中的可以采用。但是需要开发人员把握拜访的时间。

我在网上荡到了一篇酒店拓展新客源的方法但是文章太长了，（一）安全方面：搁机求救：在饭店总机所控制的范围内，若宾客拿起话筒没有拨号，表明某某房的客人需要立即救助。

度假酒店可以通过假日共享权益的会员销售，实现拥有长期稳定的客户资源的目标。并可以通过假日交换体系来调动会员的度假积极性，提高度假权益使用率，实现客源流动，以增加新的客源。利用差异性宣传和活动，提升酒店知名度。

酒店销售寻找客源可以通过五个方式：陌生拜访、电话销售、BD协议、发名片、现场拉客户。

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