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应聘酒店前台和人事助理都要服装费,是骗子吗

首先你们现在还不存在雇佣关系，自然也就不存在金钱来往关系。一般用人单位在正式提出应聘你之后会无偿发给你一套用于工作的服装，即使不是无偿发放，也会从当月薪资中扣除。

企业有这样的行为属于违法。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

这个行业人员流动大，具体动机很难说。不过这样的做法肯定是违反劳动法的，劳动法明文规定用人单位不允许以服装为名收取费用，是不是骗子很难说，正规的企业不会是这样的。

不靠谱，是骗子，赶紧报警。只要一进门就问要钱的就是骗子公司，立马闪人。你是去赚钱的，不是去花钱的。58上的信息小心一点，骗子信息居多。

凡是入职需要缴纳各种费用的都不靠谱，不建议去，本来就是工作赚钱，没理由先给人家钱才能工作的。正规公司这些费用都是由公司自己承担，或者从工资扣除的。而且法律也明确规定这种行为是禁止的。

去酒店面试服务员,要我交三百块钱的小西服费用,合理嘛?

1、千万不要交钱，这种骗局已经在网上和电视上报道很多次了，还是再找一个正规的公司工作吧，祝你一切顺利！希望我的回答可以帮到你。

2、根据法律的规定这个钱是不可以收的，你甚至可以到劳动监察部门去举报，那么这样的话资方多少会有点小麻烦，资方是麻烦了，但是你呢！？这样想可能是比较冷漠了一点，但是在社会的现实面前很多时候谈法律和道理都是件伤心的事。

3、当你离职时她会扣除一部分钱后还给你的。汇款后才让你上去办其它手续的，那就算了吧。大学生实习工作，为的不是那几百块，就图他能实实在在给我们提供个机会。或许你可以找4或5星级的HOTEL，保险度高很多。

4、劳动合同法 第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

最近在酒店找了一份工作,要交200元服装费,可信吗?

这个不一定是骗子，一般连锁酒店小型的都是这么干的，区别是否是骗子，看是否开押金收据给你，押金单要有酒店的章盖在上面，如果有这个，可以相信。如果不给或者就给你个手写的，就是骗子。

虽然国家有规定不允许单位收取押金，但是现在社会上有个普遍的做法就是收取服装费来代替押金，虽然很痛恨这样的方法，但也没有办法的，想工作就必须遵守公司的各项规定，否则你就什么也做不成。

不一定，如果您是在酒店的人事部面试的，因酒店要求着装统一，你未工作相对的时间，收取服装押金是正常的，但收取的押金数额一搬也就200元左右，如在人力中介收取则可能是全套。建议你去正规的酒店询问。

不可信，是诈骗。你想下公司做酒店娱乐的，居然还缺钱服装费，那它开的什么公司？除了皮包还有什么？还有疑问可以打电话直接报警，并举报那个招聘点。

不要相信世界有免费的午餐，这是现代骗子公司采用通用手法：让你先交钱，实际上是为了诈骗。等你发现被骗找公司要钱，就说已经帮你办了卡，不会退钱。这种骗术高明就在利用人的不劳而获的心理。

当然是假的，而且不要相信。什么工作都不会先收钱的。你可以去问一问。人家的工作服都是提供的，而且你不干了，衣服要退回的。

最近应聘酒店前台收银怎么都需要交工服费啊假的吧

楼上的说的对，这是不规范的企业行为，并不合法。劳动合同第九条就明确规定了用人单位不得以各种名义向劳动收取任何费用。但现实中往往劳动者处于弱势一方，为了工作不得不委屈求全。

收取押金是违规行为，但是现在很多商家以工服押金为由从员工工资中暂时扣去，开取押金收据，到时候退还全额的，这样也比较合理的。因为商家也担心员工穿走工服离职，就此为约束。只要不是收取的押金，就没有违规或者违法。

像大型的酒店和会所是要交工装费 不过这是你应聘的时候酒店人事部都会给你一一说清楚的。

如果客人在check in的时候有交押金，那他就可以在你们酒店的餐厅吃饭挂房帐，其他消费也可以挂账。只要在消费完再账单上签字就可以，然后餐厅服务员会把客人签过的账单放到前台的folder里以便查询。关于预付房费。

一般来说，做酒店前台，学历之类的，要求不会很高。前台的话对长相会有一定要求，尤其是越大的酒店，队长像要求越高。一般来说，酒店前台会要求工作人员身材匀称，身高160cm，五官端正。

去酒店应聘服务员面试怎么过 电视媒体网络新闻已经提醒过千遍万遍：还没给你发工资就以任何名义索取财物的都是骗子。

酒店上班不想交服装费

你好，这个是不合理的，企业提供工作服是理所应当的，企业可以在员工离职时没有交换工作服时从工资里面扣除，但是不能提前收费。

不要。但是你辞职的时候工作服要退还，所以尽量保持衣服完整无破损，否则酒店收回工作服的时候发现损坏会向你收取一个折旧费~如果你工作所在的酒店有收你押金，那么折旧费会从中直接扣除~酒店都是很黑的。

是否需要交服装费。一般来说有以下几种情况：有些单位会为包间服务员提供统一的工作服，不需要自己购买或者交费。有些单位会要求包间服务员自己购买或者租赁工作服，但会给予一定的补贴或者抵扣。

这个主要是看那个酒店要不要你给那个服装费，有些他是必须要让你出服装费的。每个酒店的管理他不一样，如果说你要在那工作，需要那个付出，他可能就要让你出服装费，有些是免费提供的。

做酒店和娱乐的公司招聘前台,让垫交服装费像这样的可信吗?

1、不一定，如果您是在酒店的人事部面试的，因酒店要求着装统一，你未工作相对的时间，收取服装押金是正常的，但收取的押金数额一搬也就200元左右，如在人力中介收取则可能是全套。建议你去正规的酒店询问。

2、如果这些公司在招聘的时候就对你收钱的话，那肯定是不合法的，因为公司没有理由去向求职者收费。一般这种收费的公司都是骗人的，他们都是以招聘为由而向求职者销售东西。

3、根据法律的规定这个钱是不可以收的，你甚至可以到劳动监察部门去举报，那么这样的话资方多少会有点小麻烦，资方是麻烦了，但是你呢！？这样想可能是比较冷漠了一点，但是在社会的现实面前很多时候谈法律和道理都是件伤心的事。

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