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1. 为什么酒店前台工资差距那么大？

1、为什么酒店前台工资差距那么大？

酒店前台实习生工资2500-2800，正式前台接待员3000左右，当然交完社保，公积金之后剩下的两千出头，实习生不需要交社保。

下面说正题，为什么差距那么大，因为酒店需要控制成本，坑位控制的严格，一个有能力的领导可以带一个团队，领导拿高薪，属下基本工资加提成，而且重要的一点，酒店的离职率高，老板不喜欢你不给你升职，所以差距越拉越大。

下面说说一些杂话吧：

比如一个酒店房间数300，前台坑位一般控制4-6个（我指的是电脑位），前台需要24小时都有人，那么怎么分配时间，4个接待员，2个前台主管，1个前台经理，2个大副，1个前台副经理，1个前厅经理。乍眼一看怎么能分配过来，品牌酒店系统都熟，在控制成本的前提下，可以向别的部门借人。不需招新人，而且因为一般的酒店前厅部领导比普通员工还多！

酒店前台一般有普通员工、领班、主管、经理等各种职位，每个职位之间基本的薪资还是稍微有点区别的。

另外提成奖励是前台工资的重要组成部分，所以这部分往往会对总工资有比较大的影响，一般前台都会有发展会员的提成、up-selling的提成、全价房提成等等

到此，以上就是小编对于酒店高薪招聘可靠吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于酒店高薪招聘可靠吗的1点解答对大家有用。