酒店招聘保安广告怎么写，酒店招聘保安广告怎么写吸引人
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1、急聘70岁以上门卫？
百分之一千的不可靠招聘信息！
小心有诈！
急聘70岁人当门卫？还急聘！
有多急！
这个词太不正常！
去看一眼广州那些人力市动上人头攒动的画面吧。年富力强或正值壮年的失业者不少，真是急聘？！
完全是套路！！
并且门卫这类保安岗还要上岗证！多从退伍士兵甚至特警武警退伍中挑选！
70岁就算身体不错也不可能一口气上十楼吧？！
又不是帮你养老做公益！
不可能的！
再过几年，七老八十自已花钱旅游。旅行社也不敢收你了！
古人云，七不留宿八不留饭！
人家都不敢留你吃饭，还留钱给你留你守门？！
洗洗睡吧！
不是噱头，也不是虚假招聘广告，是真有岗位需要70岁的老人的！当然前提是要身体健康。比如给仓库看大门的，因为企业需要过年过节有人值守，一般这个年纪的老人坐得住，当然姜太公那种是另类啦！
还有一种就是政府部门某些门岗，因为再就业人员安置难，身体健康的老人完全可以胜任的
这是不可能的。根据现在的安保工作要求，从事安保工作行业的从业人员原则上不允许超过60周岁。
公安部门下设的保安公司已按照国家的安保工作人员从业要求进行了全面检查整改，当前该项工作工作正在有序推进当中，且基本接近尾声，社会反响较好。
聘请70以上的门卫？
除非老板是实在是找不到人了，70多岁了年纪太大了，好多行动都不方便，可能交流起来都很困难了，更别说去当门业了。这么大的年纪了，要是上班途中有什么问题，突然高血压，或者心脏病了，那问题就大了，老板就要承担很大的责任了，建议聘请保安还是找个40-50岁左右的。
如何招到身体好，责任心强的，老板，员工皆大欢喜，如果招到年老体弱，出现意外火灾，偷盗，力弱势薄，70岁以上保安很容易出现摔跤，骨折，甚至死亡，家属追究赔偿，老板得不偿失，两败俱伤，如果是火灾，因为年老体弱，扑救不及时，火势漫延，也许损失更大的财产和更多的生命，老板要付出巨大的代价。
急聘70岁以上的门卫，这种广告基本都是假的，骗人的，现在门卫基本都是专业保安在担任，而正常情况下男性60岁就可以退休，70岁的人就算健康，体力上，灵活程度上也不如年轻人，而门卫也是具有一些风险的工作，防止和阻止万一遇到的小偷小摸的人，70岁以上的人是没办法去执行的，所以这种广告基本都是骗人的假广告。
为啥要70岁门卫？
首先年龄上来说不太合适，正常开来说70岁都是养老的年龄了，受累了一辈子该好好享福了，不是实在缺钱或者实在太闲应该不会有老年人那么大年龄去选择当门卫，当然，有的老人保养的好身体棒也是可以考虑的，比如会定期体检健身的
上了70岁的老人，身体状况还可以，在家又没事做，看到这条广告也许会心动。
我没有做过保安，好象听说当保安是要保安证的，如果那位70岁的老人以前做过保安还可以，如果没有做过，再去学证本人认为太辛苦。
其次工作单位在哪，离家远还是近都要考虑。以本人意思7O岁了还是放弃去做保安，因为保安是是有责任的。
这个年龄以上的大爷基本都不用买社保了，并且有的还有退休金，不用给买社保公司又能省一笔了，有退休金的大爷，拿着退休金，在领着工资，一个月跟小年轻在厂里上班工资差不多了，甚至有的还要高
哪里需要？
门卫要70以上的，一般都是小厂子吧。需要看夜的吧。门卫和保安不同，门卫看门的，保安可以干好多事，比如停车场广场等等。看单位需要，可以安排各种各样的门卫和保安工作。所以，需要啥用什么。
信你才怪，70岁，健康状况值得考虑，身体根本不能适应门卫的工作。
老人有个病痛啥的，万一工作时间内发病，算工伤么，公司愿意承担这种风险？
70岁在家休养多好，逗逗孙子，找老朋友吹牛，聊天不好么。干嘛非要去做门卫，子女能放心吗？而且进出门的人放心么？
70岁以上不能聘门卫了，劳动法规定60周以上都不能做门卫了。
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