上海安永酒店招聘_上海安永hr电话-佳寻酒店网

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1、会计、审计、财务管理、税务等相关专业，本科及以上学历。有3到5年的会计事务所相关工作经验，能够独立管理项目。拥有CPA、ACCA等证书优先，执业注册会计师优先。具备优秀的沟通技巧，热爱团队合作且抗压能力强。

2、想要进入安永需要具备相关的专业背景和能力。安永对应聘者的要求比较高，需要具备至少本科学历，且专业与其业务领域相关，同时，安永也注重应聘者的个人素质和能力。

3、就我跟我的小伙伴经验来看，北京上海那样的大会计事务所基本本科国内211就能进，而我面试的地方所，同组的都是海归硕士。

4、我男朋友就进了普华永道，他是工科男生，应聘之前对普华永道一无所知，对会计一窍不通，更不知道acca，cpa和cisa，重大，本科生。

5、硕士进安永不管专业，如果是校园招聘都是SA1~ 但是工资比本科生高500，第二年高300，以此类推。

EIC面试就是一对一面，我是电话面的。一个男经理面的，上来让我自我介绍，听别人说都是英文，就准备了一段。结果让我用中文介绍，我就傻了，于是翻译了一遍，磕磕绊绊巨紧张。

EIC全称为“ExperienceInternshipChallenge”，即体验式实习挑战赛，是安永公司为求职者提供的一项实习项目，该项目通常包括多项任务和挑战，涉及到财务、税务、审计等多个领域。

安永一面面试归来，攒人品早上10：30的，去的太早了提前了一个小时，开始不紧张，快到时间的时候越来越紧张。结果hr领我去见manager的时候紧张的没听到他叫什么，只知道姓陈。

在面试中，AC面和par面分别是什么意思评价中心（Asses *** ent Centres）Mian试，是大多数外企常用的人才测评方式。

%。安永eic面试成功率15%，首轮简历通过率平均不到60%，笔试通过率不到20%，最后面试通过率不到15%，每位应聘者通过层层筛选，过关斩将。

因为很多时候春招会被视为对秋招的补充（相当一部分企业在秋招已经招到接近饱和的合适的人才，只剩少量缺口。），所以有人会觉得春招=秋招补录。

首先，企业秋招一般都会进行提前2-3个月的招聘。招聘市场很火热，大家都会挤破头来投简历；即使你没有收到面试通知，也不要慌张，因为还没有招满，不代表你还没有收到 offer。

大厂的秋招补录并不会比秋招容易的。企业可能并不会大规模去宣传，而是将机会留给真正有关注自己企业的、有能力的准毕业生。秋招主要招收的是大四应届生，签订正式的三方协议。

天到15天后。秋招补录有严格的时间规定，7天到15天后就会通知。秋招的意思就是秋天招生，即在9到11月开始的招聘，而且秋招面向下一年毕业生，正式签三方。

春招与秋招人数区别在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求。

对于错过了秋招，还有没有好工作的问题，我有下面的观点，希望对你有所帮助。学院现象在这段时间里，许多大四学生就像热锅上的蚂蚁。

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