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注册会计师工资,期待解答

对于新入行的四大会计师事务所审计员，第一年的月薪平均为7200元，此后每年增长30%左右。具备1-3年工作经验的注册会计师，月收入一般在6000-8000元左右；拥有五年以上经验的，月收入可以达到10000元以上。

对于刚入职的应届生，月薪一般会在5k~6k左右的水平。

在一线地区里，像刚考取注册会计师的职场新手，由于经验不足，月薪基本会在5k~7k左右的水平，不过只要在行业内累积到3年以上的工作经验，月薪方面就会比较理想，基本会在3w~5w左右的水平。

会计专硕江苏银行南京分行值得去吗

1、值得去。江苏银行薪资待遇据统计，江苏银行平均薪资在7K左右，比五大行的4到5千要好很多。柜员岗位5K左右，加上年终奖年薪可达8到9万。是非常值得去的。

2、值得。工作量。江苏银行总部的工作量少，工作压力小，是值得进的。工资。该银行每个月工资为9000元，工资较高。

3、很好。根据相关资料查询，江苏银行的薪资水平绝对在地区算是中上水平，平均月薪接近5万，非常好的工作。

4、不好进。进江苏银行南京分行的条件需要全日制大学本科及以上学历，5年以上银行信贷业务工作经历和熟悉国家金融政策、法规和监管制度，了解银行业务，具有较强的管理和协调能力才可，因此不好进。

5、需求量大：南京作为江苏省的省会，拥有众多的大型企业、上市公司和跨国公司，对具有专业背景和实践经验的会计人才的需求量较大，因此安徽工业大学会计专硕的毕业生在南京的就业机会较多。

6、会计是企业不可缺少的一个部门，而专业技能更强、经验更加丰富的会计人才则更受企业青睐。南京大学会计专硕的毕业生在学习期间要加强理论学习和实践能力的培养，提升自身应用实操能力和团队协作能力。

南京九洲会计值得去吗

值得。专业水平高：南京九洲会计团队拥有丰富的专业知识和经验，熟悉国内外会计准则和法规，能够为客户提供准确、及时的一站式会计服务。

根据查询职友集得知，南京九洲会计值得去，南京九洲会计咨询有限公司（九洲财务）是南京地区客户规模较大的专业会计服务机构，是会计代理服务行业的领军企业。

值的。根据查询九洲会计的相关信息得知，南京九洲会计值得去。

当然考证还远远不够，你还需要学会如何做好会计这份工作，这是我在九洲这两年学到的最有用的。会计是一门很注重实操的行当，而且这个行业入门容易，升级难。

南京圣和的财务怎么样

1、在知识产权方面，南京圣和药业股份有限公司拥有注册商标数量达到132个，软件著作权数量达到3个，专利信息达到312项。此外，南京圣和药业股份有限公司还对外投资了10家企业，直接控制企业1家。

2、.03亿元。根据查询南京圣和药业官网得知，南京圣和药业销售额为03亿元。

3、主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共3579家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看南京圣和国际旅行社有限责任公司更多信息和资讯。

4、不断推出具有竞争力的新产品。该公司的产品质量得到了监管部门的认可，并通过了相关的质量认证。而且，南京圣和药业还积极参与社会公益活动，履行企业社会责任。因此，南京圣和药业在行业内表现良好。

5、南京圣和药业股份有限公司成立于1996年09月19日，法定代表人：王勇，注册资本：43，000.0元，地址位于南京经济技术开发区惠中路9号。

南京应届毕业生在苏宁电器总部当会计待遇如何

我现在就想了解一下苏宁财务的福利待遇 ，资金会计好不好做 苏宁电器吗？ 一般财务工资1500元左右，交纳基本养老保险。 资金会计主要核算现金和银行存款，相当于一个出纳会计。不难做，就是烦琐一点而已。

苏宁的级别是这样的：操作工、文员、主管、部长、经理、部门总监、中心总监。如果你不怕吃苦，不怕加班，不怕瞎搞，那你就去吧。而且公积金、周末加班费都是南京市最低标准。一般大学生毕业了进去是文员，过一年就是主管了。

福利待遇 苏宁易购的福利待遇比较全面，以下是一些主要的福利待遇：五险一金：苏宁易购为员工缴纳社会保险和住房公积金，保障员工的基本权益。

会计人才：会计也分好多种，一般会计根据岗位不同工资不等。应届毕业生的基本在2000元左右，工作两年左右能到2500元，工作满五年基本在4000左右，工作满十年能到8000左右。

不签合同，只说有悟性表现好可以留任，但几年过去了一个也没留下。苏宁电器的OFFER，工资1600+400的住房补贴，一周六天班，周六算加班，每天64元加班费，五险一金，待遇明确，只要签订劳动合同，建议选择这家。

其实和收银员没太大的区别，你要知道苏宁可是能把一个人当两个人用的地方。

南京苏宁,财务会计,应届,进去工作怎么样,待遇呢?能进吗?

1、不好进。难度方面。南京苏宁总部财务应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。

2、五险一金：苏宁易购为员工缴纳社会保险和住房公积金，保障员工的基本权益。带薪年假：员工入职后即可享受带薪年假，根据工作年限不同，年假天数也会有所增加。

3、工资2000左右。一周六天休息，8：30上班。5：30下班。每隔两天加班一次，加班时间6：00-8：00。

4、底薪大概2000左右 工作强度较大。楼上说话对一些人来说很有道理，但是人和人不一样 不能一概而论。

5、人员流动非常之大。第一年新人就会走一大半。至少60%以上会走。升职加薪非常之慢。欺骗员工。把工资打到苏宁易购上。强制在苏宁易购上消费。住宿条件非常差，六人间。而之前招聘说是两人间。

6、苏宁易购为员工提供了一系列优厚的福利待遇，包括：薪资福利：苏宁易购为员工提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。

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