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我是前台收银,酒店有一个老员工,又招聘了3个前台,经理直接不排我的...

正常的酒店管理人事调动而已，没有必要太往心里面去，接触不同的岗位，这对于个人来说是有好处的，11种很难得的历练的机会。

个人表现：如果你的表现比另一个前台更出色，那么领导可能会更倾向于指派你。这可能是因为你的工作质量更高，或者你更有组织能力。 公司文化：公司文化也可能影响领导的行为。

老员工带你的拿过。公司的台前上班久了，他觉得你的工资有点偏低，所以他肯定要辞职去另外去找工作，如果他找的好的，他肯定还是要去，如果她没有找到好的，他肯定还是会到哪里去航班这样的话？就可以。

如何防止小旅馆前台人员吃黑钱?

1、用一款防漏效果好的酒店管理软件，同时加强对人员的管理，双管齐下。我酒店在用的金天鹅防漏效果就挺不错的，对软件操作人员权限、门锁制卡清卡、单据都有很严格的管控，财务报表也非常清晰，有“捉鬼神器”的美称。

2、第1种方式是在门店安装监控。这个方式其实已经非常普遍了，如果老板担心店长或员工贪污的话，老板可以选择在门店中安装监控，通过这种方式来监视员工的一举一动。

3、如实登记、防范措施几乎没有，留宿人员身份不清，违法犯罪分子极易混迹其中，给管理工作带来难度。 存在问题的原因 （一）追求经济利益。

4、首先是选人用人方面。如果你要招聘一个收银员，那至少要考察他的人品和之前的经历，是否有劣迹，是否贪小等，如果存在这种情况，肯定不适合；设置一定的约束。

5、酒店前台收到黑钱要妥善处理。根据查询相关公开信息，酒店行业管理规定，酒店前台收到黑钱要立即报告上级，将黑钱存入专用账户，做好记录，还要及时向当地公安机关报告，将黑钱交公安机关处理。

应聘酒店的收银员

1、第一，交800里让他出一个收据，这个收据必须有这个单位的公章或财务章，并写清楚是什么费用。

2、收银员和会计毕竟不同，而且酒店类的收银员要求不高，接触人较杂。英语用不太多。需要收入，可以找找别的工作，一定可以的。

3、做星级酒店有点问题第一，西餐厅的收银工作一般没有临时菜，大多都是收银键盘，不是系统，但是星级酒店，的临时菜非常多。

4、酒店收银员的岗位职责1 服从部门领导及领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。 作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。

5、但也不是绝对，地区的开放繁华程度用人单位态度也要考虑在内。至于17岁，如果有学校或单位开具的相关介绍信什么的，应该可以，望采纳。

6、在宾馆做收银员是一个有挑战的工作，但也是一个很好的职业。环境比较复杂，需要有一定的工作经验和技能。收银员需要处理各种货币和信用卡付款，还需要了解不同的优惠活动和价格。因此，细心且耐心是成功的关键。

酒店前台收银做什么事啊?

前台收银的工作职责和内容主要是服从总台收银的工作安排，向宾客提供一流的接待服务。具体如下：了解前台接待各项本职工作，熟练掌握收银业务，遵守公司各项规章制度及员工手册，服从上级指示并配合上级工作。

做好收银扎帐工作，核对每日营业收入、票据账单是否与报表相符，当班收银要负责将当班期间报表、账单、现金等投财务。1严格按照帐务规定处理各种记帐。服从上级主管的安排，认真完成任务。

负责为客人结账，收取以现金或转账、信用卡等支付方式的住宿费用。将住客账单分类并及时输入电脑，妥善保存。认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。对酒店发生的失火、盗窃等紧急情况妥善处理。

收银前台岗位职责15 正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况，核对房态，做好分房工作。 热情接待客人，办理各种手续，提前安排VIp客人和会议客人的入住登记。

收银前台岗位职责7 前台是酒店客人首先接触的部门，前台服务直接影响客人对酒店的印象，所以提高前台服务水平至关重要。

酒店业收银岗位操作流程\x0d\x0a为规范集团酒店业收银员岗位操作流程，提高收银人员工作效率，从而更大程度地满足酒店业日常经营需要，树立集团酒店业品牌形象，制订本操作流程。

酒店的哪个部门不需要身高?

1、学酒店管理或者厨师都行。给你推荐个不错的学校，安徽东方酒店管理学校，全部都是四星级五星级酒店订单式的培养。

2、没有身高要求的，只要气质好形象佳就可以，还要经过特殊的礼仪学习。

3、一般星级酒店一线部门的员工对身高都有要求。女至少160以上，男要170以上。不过如果不在一线部门工作的话，对身高什么的就没有要求了。一线部门比如：前厅、餐饮、销售部等。

4、主要是看什么部门，如果想前台、迎宾等肯定是对身高、身材等有一定的要求的，但是如果是属于后台的部门对这方面没有太多的要求。

5、酒店前台工作大部分是需要要求身高体重的，一般情况下女生要求155cm或160cm以上。男生则是要求165cm以上。少部分酒店则没有明确要求身高体重。

6、看你应聘哪个岗位了。如果是服务生的话有要求身高。如果是高级管理人员的话，一般不做要求。

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