星级酒店招募啥人_星级酒店需要的人才-佳寻酒店网

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1、性格上要比较积极开朗，本来团队的要求是最起码的沟通写作能力，但作为接触客户的一线团队，我的小队需要的是能够把握沟通节奏，以及一定的心理观察能力。

2、你想去酒店工作，你首先要分析自己的自身条件是否符合酒店的要求：外貌端正、气质良好、普通话达到二级甲等以上、表达能力良好、英语口语熟练（不要求水平多高，但是要有不错的发音和不错的口语交流能力）、身高165以上。

3、但是对于像你这样一个有丰富酒店管理经验的员工，我想会很受4星级以上的酒店的HR热捧的。对于做房卡、夜审、会操作前台系统，这些都是书本上学不来的，要通过实践操作，你适应一段时间、累积点儿经验就可以了。

4、能力工作相匹配 HR总能在你的简历中，看到你的实习经历，从而问你很多关于实习过程的问题。

作为米其林的视察员必须身体健康，拥有超乎寻常的辨别味道的能力，在经过足够的培训后，能够判断出一个厨师在烹饪过程中是否偷工减料，是否有欺骗顾客的行为。

1、五星级酒店的标准包括豪华的客房和设施、高品质的餐饮服务、专业的客户服务和一流的设施维护。豪华的客房和设施是五星级酒店的重要标准之一。客房应该宽敞、舒适，并配有高品质的床品、浴室用品和家具。

2、五星级酒店室内要装修高级，材料奢华。房间不少于50套并且需要含有残疾人客房、日用品及家具配套完全。五星级酒店要有中西式餐厅，能供应至少2种风味的中餐，含小型宴会厅及封闭式酒吧间，客服人员能用英文服务。

3、五星级酒店的总体标准：功能划分清晰，设施安全方便，装修高档，标注信息的图形和符号符合标准，配有与酒店相适应的中央空调、背景音响及计算机管理系统。

4、五星级酒店标准是建筑物外观和建筑结构应具有鲜明的豪华饭店的品质，饭店空间布局合理，方便宾客在饭店内活动。内外装修应采用高档材料，符合环保要求，工艺精致，整体氛围协调，风格突出。

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