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请问面试5星级酒店的哪些部门和岗位是酒店的核心专业岗位并且有发展前途...

综上所述，市场部、销售部和公关部在五星级酒店中都具有较好的发展前景，具体选择哪个部门最好最有前途，需要根据个人兴趣、职业规划和经验等因素进行综合考虑。

酒店行业内部的职位层次分为10级，以5级为分界线，即1级到4级是普通员工，5级以上则为管理人员，依次为副经理、经理、副总监、总监、酒店经理和总经理。

前厅，餐饮，客房。这仨部门里前厅部的机会又相对多。如果真的从事这行的话，要懂得忍，慢慢熬，酒店本来流动性大，自然机会也多。尽量选择国际联号的酒店，有现成的管理和操作规程，而且这些东西换个集团也通用。

酒店哪个岗位好

前厅，关系很好，因为每个部门都要打交道，会锻炼你的交际能力，而且知名度很高哦。工程，活不累，但是必须要有技术，电脑方面的专家更好，而且薪水也不低哦。财务也不错，超级清闲，而且是正常班次，没有倒班。

当然是前厅接待啦。因为前厅接待接触范围最广，基本上酒店各个部门都会与之有关联，而且与客人打交道也最多，接触到的客人类型，突发事件及处理最多。是个能学到很多东西的部门，也是个最能煅炼人的部门。

餐饮部，销售和市场部。餐饮部：包括餐厅服务、厨房工作、宴会策划等。适合对对美食和餐饮行业有兴趣的员工，餐饮部员工有良好的团队合作能力和灵活性。销售和市场部：负责促销和市场推广，与客户建立业务关系。

请问五星级酒店里面,那个部门最好最有前途?

相比较而言毕竟五星级酒店无论是从管理还是制度、环境更加规范 ，相比较女孩子来说还算是是可靠工作场所。

在五星级酒店中，市场部、销售部和公关部通常具有较好的发展前景。以下是具体的部门介绍：市场部：负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等，工资构除基本工资外，还包括提成+奖金等，月平均工作在1万元以上。

当然是前厅接待啦。因为前厅接待接触范围最广，基本上酒店各个部门都会与之有关联，而且与客人打交道也最多，接触到的客人类型，突发事件及处理最多。是个能学到很多东西的部门，也是个最能煅炼人的部门。

前厅属于酒店业基层中最好的部门，可以学习英语，可以和客人打交道，以后的发展规划是前台接待员——领班——主管——副理——经理，当然这是一个需要努力的过程。

酒店总经理：酒店总经理是酒店的核心管理者，负责酒店的整体规划、经营和管理等工作，通常是酒店中薪资最高的职位之一。

五星级酒店哪个岗位工资高

1、月薪一般是在人民币3000—5000元左右，有些工资结构还会跟销售利润有关系，那就要加上提成点了，另外福利好的酒店还会给表现好的员工加奖金。

2、在五星级酒店尤其是企业文化较深厚的酒店，做3到5年还是服务员很正常。

3、在五星级酒店中，市场部、销售部和公关部通常具有较好的发展前景。以下是具体的部门介绍：市场部：负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等，工资构除基本工资外，还包括提成+奖金等，月平均工作在1万元以上。

4、元到5000元。五星级酒店通常提供良好的工作环境和职业发展机会，服务员的工资水平会随着工作经验的增加和职位的提升而提高，而酒店奶服务员的工资水平在3000至5000元，同时提供五险一金包吃包住等员工福利。

在五星级酒店做前台好,还是做酒店销售好。有酒店经验的请帮忙解答一下...

个人觉得还是去做销售比较好，因为这样可以锻炼自己的社交能力，还有崔潇能力，这对以后自己转型做别的行业也会有很大的帮助的，你在前台的话就卖卖东西。根本学不到什么精髓的东西，与人交往的精髓。

安于现状的话，就选择前厅部；想自我挑战，有一个大的提升，就选择营销部。必然是营销部的发展空间大，积累人脉、锻炼全面的能力，对个人长远的发展有很大帮助。当然，前提是要坚持下去，并不断学习。

肯定是营销部好，每个酒店营销部都是最重要的部门。前台部就是负责接待，固定工资，得上夜班，如果以后干好了可以提升前台主管或者大堂副理。

在五星级酒店中，市场部、销售部和公关部通常具有较好的发展前景。以下是具体的部门介绍：市场部：负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等，工资构除基本工资外，还包括提成+奖金等，月平均工作在1万元以上。

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