大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于星级酒店应设那些岗位的问题，于是小编就整理了1个相关介绍星级酒店应设那些岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 酒店部岗位设置

1、酒店部岗位设置

酒店部岗位设置因酒店规模、等级和业务需求而异。一般来说，酒店部门主要分为前台、客房、餐饮、销售与市场营销、人力资源、财务等几个大部门，每个部门下又细分多个具体岗位。

部门经理 部门经理是协调部门内和酒店内的资源调配的管理人员，主要职责是为部门的整体业绩负责。部门经理虽然权力不大，职位一般，手下也就那么几个人，却是对上负责对下发挥带动作用的关键岗位。

酒店管理层岗位：酒店经理、副经理、人力资源经理、财务经理、市场营销经理等。 前台接待及客房服务类岗位：前台接待、客房服务员、管家等。 餐饮服务类岗位：餐厅服务员、大堂吧主管、西餐厨师等。

前台接待员：负责接待客人、登记入住、办理退房手续等。前厅经理：负责管理前厅部的运作，包括员工排班、接待客人等。前厅服务员：负责为客人提供服务，包括帮助安排交通、预订餐饮、提供旅游信息等。

在理想情况下，一家拥有350间客房的五星级酒店的人员配置一般在**280到400人**之间。具体包括以下部门人员： 行政部门：包括经理、副经理、秘书等，大约需要5-10人。

到此，以上就是小编对于星级酒店应设那些岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于星级酒店应设那些岗位的1点解答对大家有用。