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1. 星级酒店的员工待遇怎么样？

1、星级酒店的员工待遇怎么样？

四星级酒店除了老总和部门经理能拿得四、五千以上外，其他员工工资都不多，主管级才2500左右，领班1800，普通员工1000左右，五星级工资一般比四星级多200—500，除了工资外，就有点奖金，最多也只有几百元，有的岗位是以提成的方式（其实有时候提成的方式对员工来说更有利）。在酒店上班的好处就是有住宿安排，吃饭不用愁。

年终奖发1.5薪,五星级发2薪(工资的倍数).每年全体员工还要按部门完成一些销售任务,例如卖月饼之类,如果个人销售能力够强,那么还能赚一笔(因为此类全员销售一般会有提成),但是现在竞争大,而且大环境也不大好(物价上涨,金融危机),能完成任务已经就不错了.如果实在想到酒店上班,见意还是到销售部或财物部.一个对所有业绩都有提成,而且销售部在整个酒店来说本身就属于一个管理部门,不像其他行业的销售工作去做太基层的事情;另一个是二线部门工作,一般情况不用面客,也没有一线工作累.

我 之 前 在 国内 四 季 酒店工 作 的 后来 通 过中介 培 莘 去到 瑞士 留学， 回国 后也是 找 了五 星 级 酒 店工作 ， 待遇 还好 ，一般月 薪 2 .5K- 3 . 5K ，管 培 5 /6 K ， 坚持 个一 两年 晋 升 还 是蛮快的 ， 像 基层 管 理 层 年薪 都 2 0 多 万 。

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