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酒店的哪个部门不需要身高?

学酒店管理或者厨师都行。给你推荐个不错的学校，安徽东方酒店管理学校，全部都是四星级五星级酒店订单式的培养。

没有身高要求的，只要气质好形象佳就可以，还要经过特殊的礼仪学习。

一般星级酒店一线部门的员工对身高都有要求。女至少160以上，男要170以上。不过如果不在一线部门工作的话，对身高什么的就没有要求了。一线部门比如：前厅、餐饮、销售部等。

应聘酒店收银员有什么要求

但也不是绝对，地区的开放繁华程度用人单位态度也要考虑在内。至于17岁，如果有学校或单位开具的相关介绍信什么的，应该可以，望采纳。

学历。要求不是很高，应该高中以上就可以了，如果能达到专科那就更好了，会给你镀金，估计上升的潜力也很大；责任心。

收银员这个岗位比较特殊，首先一点就是要看你的为人。因为直接与钱接触，你的诚信、品行最重要，不要有一些不良记录；其次是要细心，不能马虎，将帐目算错，给酒店造成损失。

才能下班。收银员（英文名：Cashier）指超市，商场，宾馆，酒店等经营场所给顾客结账的雇员。收银员职位要求：为人诚实，责任心强，熟练使用办公软件及收银相关设备；具有较强的学习和沟通能力；并使用收银机辅助工作。

去酒店应聘上班做前台接待和收银,一般酒店对应聘的人都有那些要求呢?请...

1、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。

2、正规酒店前台接待岗位的具体工作—— 负责酒店客人的接待； 负责酒店客人入住、退房等手续办理； 负责酒店客人咨询。

3、相对于一些大型酒店来说，还需要你有良好的待人接物能力。因为收银与接待都是属于前台工作，与客人打交道比较多，能体现出该酒店的整体素质。

4、应该是需要长像的，你就想一个酒店的前台代表着这个酒店的形象。如果漂亮的话，自然就会吸引客户来，如果太丑甚至是素质低下，肯定就没人愿意来了。所以还是得看接待人的气质。然后就是业务能力。重要的是还是看你自己。

5、对于酒店而言，客人到达后，首先要接触的就是前台，前台接待人员会给客人留下“第一印象”；而客人离店时，前台又是客人留下“最后印象”的地方，前台留下的印象会决定客人对酒店的总体评价。

6、我做前台2年了 应聘前台接待需要做到：耐心、细心、心里承受能力要好、反应能力快、对客沟通方面要强。

今天去应聘5星级酒店,收银员到底是做什么呢?

要引导客人选择房型，价格等。客人并不了解你酒店的房型房价，所以就需要你根据客人的需求进行安排介绍。对于客人提出的问题只要是能帮助的，我们都要尽量帮助。客人是上帝。作为服务员我们的本职工作就是为上帝服务。

做好分担区内卫生。做好客人入店前的必要准备工作。 每天在天黑时打开户外霓虹灯，在闭店前关掉 客人入店时应主动问好，微笑服务。

收银员岗位职责：每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。

收银员是负责收入住押金，办理退房，退客人押金，以及需要挂账还是现金结账的问题。前台接待通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务，迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。

是的，虽然是五星级的但也和其他宾馆酒店一样，一个 收银员 而已，收银员付责收款是归 财务部门 统一管理 基工作内容很简单，收现，刷卡，收现金或 礼品券 ，每日下班前做好各项统计工作，交于财务出纳。

收银员就是收银员，和工作地方没啥区别，至于有没有前途，看个人追求了。个人认为，只要是人人都能做的来的工作，很难有很大的发展前景。

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