星级酒店实习工资_星级酒店员工工资多少-佳寻酒店网

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酒店管理专业实习，当然要去经济最发达、旅游行业发达的地区，你选的北京、上海、三亚都不错，千万不要去武汉，武汉实习工资低，一般才500左右并且今后未来发展空间不是很大。

去成熟的酒店好，如果能去国外的成熟酒店更好。

如果形象好，沟通能力一般，外语一般，去餐饮，主要就是一些常用的语言，记住就好了，如果这些条件还不满足那么只能去客房了，毕竟客房只是体力活，要求的沟通和外语能力不高。基本的会点就行。

我所工作的地方是嘉里中心饭店。虽然这个饭店的名气也不小，但是我并不推荐你来。因为只有来了以后，你才知道这家到底好不好了 ...去酒店实习，不要去跟餐饮有关的部门。建议你只考虑前厅部。要么去前台，要么去豪华层。

基本实习生有3种选择就是前厅部，餐饮部和客房部。。客房部可以先排除了，当然如果你喜欢的话也可以申请去。前厅部分为礼宾部，前台，行政楼，商务中心和总机。

1、应该是会签的，但是作为实习生，6个月以后只要你做得好，肯定可以转正。其实这个是很正常的，就是正式员工，工资也就1200-1300的样子，本来作为服务业，工资就不会太高。关键是你做久了升上去就好。

2、工资待遇来说，毕业起薪不高是事实，实习生月薪大概5k-5k元，管理培训生大概5k-6k，也属于毕业生基本薪酬水平吧，但到了中高层管理之后的薪酬体系会跟基层不一样，越往高处走越有优势。

3、普通员工的一个公司在1000-1500，收银工资相对比服务员高些。收银也是吃年轻饭的，以后可以向会计转型。考本会计证。

4、总经理约5万元、副总经理约2万元、部门总监约1万元、部门经理约8000—9000元、部门主管约5000元、文员约2500元、前台接待约2400—2700元、服务员约1900元、实习生约500—1000元。

5、首先，实习工资根据国家规定标准应该是按天发放（80/天），而不是按月发放，另外，酒店、学校和你之间应该签署三方协议，学校没有权利从你的实习工资中收取任何费用。

6、我们公司每年送在校大学生到国外五星级酒店实习，以上的地区都有合作酒店，生活补贴根据当地的消费不同，但是酒店都会包食宿，所以补贴不多，但是够休息日出去happy，如泰国酒店一般5000-12000泰铢不等。

1、到5000。根据查询58同城官网得知，上海五星级酒店的服务员工资每月在4500到5000元，有考核奖，包吃包住。酒店服务员主要指为酒店的客房提供清洁及为住户提供生活帮助的服务人员。

2、在一些较高端的酒店，前台接待、服务员和客房服务等职位的月薪可能接近或者超过8000元人民币，甚至更高。而在一些普通的酒店中，这个数字通常在2000元至5000元之间。

3、有。在五星级酒店工作的服务员工资并不高，北京市的五星级酒店基层服务员实行的工资月薪2000元，加上分红和奖励和加上酒水以及推销的提成，能够拿到接近5000元、转正后工资也会持续上涨。

4、有。五星级酒店有一套完善的员工社保福利制度，月薪3800元，员工技能到方面考取了岗位的专业技术证书有五险一金待遇。

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