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从一个品牌酒店向一个本地酒店跳有前途吗,职位不变的前提下,只是工资高...

等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。

适当跳槽有利于找到适合自己的工作岗位。一个人在事业上要有所建树不能吊死在一颗树上。不断优化自我、敢于跳槽，是一种新型的就业观念，它有利于人才的优化组合，寻找到适合自己的岗位。有利于丰富和积累工作经验。

从技术的角度来说，像php、java、UI设计等，尤其是移动端软件的开发需求巨大，从来带来许多高薪高优职位。如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等。

当然还有第三种我会毫不犹豫选择跳槽的情况。这也是大多数跳槽人的都有的情况，当外面的工作足够吸引诱惑自己的时候。

为客人提供一流的娱乐、健身服务。（3） 不断推出新的娱乐活动和娱乐项目，增强酒店对客人的吸引力。采购部 由物资采购、食品采购及总仓库等组成。主要职能：（1） 负责酒店物资、食品等的供应。

单体酒店如何走上“小而更美”之路?

1、云品牌“轻改造“的合作模式，在保证品牌标准、产品品质和宾客体验的前提下，允许酒店保留自己原有的特色，更符合单体酒店业主的投入预期。▲部分加盟酒店入户设计方案 春暖花开，酒旅经济也日渐向好。

2、但连锁化率仅占9%，不足27万间。在行业品质化、连锁化大背景下，面对更挑剔的消费者，小体量单体酒店更需提升品质与效率，驱动自身革新。

3、可选择电视、电台、报刊等媒体，经常性地报道酒店新近推出的特色菜肴、客房环境、活动项目等，提高宾客对酒店的感官印象。（2）运用行业性杂志、报纸、旅行线路小册子、指南、广告传单、直接信函等方式对酒店产品进行宣传。

4、设计风格轻奢时尚，以设计集成化的工法实现小而精、微而美的空间呈现与全功能配套，以低投入预算打造中端优先服务酒店级别的入住体验。

大公司跳到小公司,你会选择平级跳吗?为什么?

从大公司跳槽到小公司，我不会选择平级跳。因为平级跳没有任何的意义，如果不能在工作经验上为自己积累更多的阅历，或者是在收入上不能有一个更高的提升，那么跳槽就没有意义。

虽然现在找工作并不是很容易的一件事，但积累了一些工作经验以后工作也会好找很多，因为很多工作是需要有工作经验的熟手，所以跳槽反而比新手找工作容易。有的人不太喜欢跳槽，因为我们追求稳定的生活以及人际交往关系。

我个人觉得管理层比较好。虽然薪资低点但是自己管别人，可受气，薪资高的需要受别人管，不顺心的时候多。人活着气顺了路才好走。

在小公司做事的思维和逻辑，和在大公司是完全不同的，小熊已经在大公司工作了10年，现在贸然跳去小公司，很可能出现“水土不服”的情况。

所以，当你的企业在市场竞争中半死不活，而你个人又无法改变时，最好的选择就是跳槽，换一个更能发挥你作用的平台。

去品牌酒店上班好还是个体酒店好

1、连锁酒店和单体酒店待遇不宜直接比较好坏。连锁品牌的管理架构更为规范，更加标准，这样的架构可以保障服务和管理的稳定性，连锁酒店在市场中有着较高的市场影响力。

2、本人在星级酒店从业多年，建议您还是去大点的星级酒店，如果有能力的话，最应该去国际酒店管理集团的联号酒店。

3、连锁酒店好，制度比较规范，有晋升机会，有一定经验后你还可以跳到好点的星级酒店去，或者自己加盟做连锁酒店小老板。

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