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想请教一下,本人欲在一大学旁开宾馆,不知要注意哪些?

1、这得看的规模和档次了，而且也不知道你具体要开在什么位置，但宾馆主要的费用就是房租和前期的采购，这个并不难算，如果是个，县级城市的话，自己有房，那么开个中档的宾馆的费用大概在7-10万之间。

2、零食饮料之类的，这些旅馆可以在自己出租房子的同时，卖一些零食等等，这些东西虽然利润很低，但是对于那些大学生来说，却是非常受欢迎的，一天下来赚个几百块是没有问题的，水电的费用也就出来了。

3、尽管房价低了点，但是开支就除了房租基本没有了，如果有关系稍微打点一下，一年的收益还是很可观的。大学周边的商业多是跑量为主，所以你想在大学周边牟取暴利是基本不可能的，小投资大收益是很难实现的，望君三思。

杭州西湖柳莺里酒店员工的男女比例

1、服务设施：酒店设施完善，提供舒适的客房、豪华的餐厅、会议室、健身房、游泳池等设施。此外，酒店还提供旅游服务、商务中心、洗衣服务等，满足客人的各种需求。

2、杭州西湖柳莺里酒店五星级。杭州西湖柳莺里酒店坐落于御花园的核心位置，民国初期，被夏超选为个人生活工作之地，民间又称夏家花园。

3、据观察，酒店员工流失大部分集中在中下层，以超过酒店员工人数40%的餐饮部为例，餐饮部工作强度大，工作时间不固定，业务量相对集中，正式员工已无法满足庞大的业务需求，因此酒店与温州和四川几所学校签订了相关帮工协议由学生补足这个用工缺口。

4、五星级。杭州西湖柳莺里酒店入住，五星级标准，酒店不大，在西湖边上，正对雷峰塔，一线湖景。民国时期浙江省长的府邸改建，内景非常好，毗邻西湖。

5、杭州西湖边酒店推荐：大华饭店、君悦酒店、西子宾馆、柳莺里、西湖国宾馆。

求三星级酒店人力资源部门内部岗位设置的组织机构图

1、协助总经理制定酒店人力资源发展计划。根据经营管理需要，设计酒店的机构设置和各部门的人员编制。负责起草人事管理的有关制度，如员工手册，劳动管理制度、培训制度奖惩制度等。负责计划与实施员工的招聘与培训工作。

2、我们是一个三星级的酒店，现在有100多人，人力资源部门仅有1人，与行政合并放在总经理办公室。

3、酒店人力资源部组织结构图，这个没有通用统一的标准，应该根据酒店的实际情况来决定。

4、企业工作岗位分析、劳动定员定额等的基础工作是人力资源规划的重要前提。企业组织机构的概念 企业组织机构是保障其生产经营活动正常进行所设置各类只能与业务部门的总称。

5、酒店的机构与岗位设置 ：酒店的经营为每日24小时不间断运行，因此酒店的运作机制，分为营业和职能两大部分。新员工入职酒店后，在日常的工作中，将会涉及到与其它部门的协作与配合，因此必须了解酒店的机构设制情况。

男女比例是多少?

00。根据公共信息查询显示：2022年，全国男性人口72206万人，女性人口68969万人，总人口性别比为1069：100。

总人口性别比（以女性为100，男性对女性的比例）为1007，与2010年基本持平，略有降低。

00。根据查询武汉生活网显示：2022年，全国男性人口72206万人，女性人口68969万人，总人口性别比为1069（以女性为100）。

总人口性别比（以女性为 100，男性对女性的比例）为1007，与2010年第六次全国人口普查基本持平。

入住汉庭酒店的男女生占比多少

1、根据中国饭店协会的统计，2021年中国酒店十大品牌分别为维也纳、汉庭、如家、格林豪泰、全季、7天、锦江之星、城市便捷、尚客优酒店和丽枫，前三大品牌市占率分别为11%、81%和88%。

2、截至目前，汉庭的百余家门店、二百多个筹建项目遍布全国主要商务城市。

3、只要八十一天，相比于其他酒店是不是太过于便宜了，也适合我们这些学生党居住。

4、但是受新冠肺炎疫情影响，2020年中国大陆地区一共拥有住宿设施总数为47万家，较2019年减少了11万家，其中酒店住宿业29万家，较2019年减少了9万家；其他住宿业18万家，较2019年减少了2万家。

5、一般情况下，酒店女服务员多一些，因为女服务员从事酒店服务在性别上占优势，她们比较细心、周到、温柔，容易被服务对象接受。酒店服务员上岗着装要求整洁，体现职业素养，无论男女服务员都精神饱满。

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