大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于品牌酒店招聘要求有哪些的问题，于是小编就整理了1个相关介绍品牌酒店招聘要求有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 希尔顿酒店招聘条件？

1、希尔顿酒店招聘条件？

希尔顿酒店的招聘条件根据不同岗位而有所不同。以下是一些具体的招聘条件和福利待遇：

福利待遇：

入职当月购买六险一金（商业保险）。

免费提供公寓（配有全套床上用品、独立卫浴）。

美味可口的工作餐，一日四餐。

月休8天，8小时工作制。

带薪年假7天起，每满一年加1天，国家规定的法定节假日。

免费提供制服及制服的清洗。

希尔顿集团员工价。

丰富多彩的员工活动。

健全的发展及晋升机制。

若是实习生可提供实习证明/报告盖章，表现优异者毕业后可转为正式员工1。

招聘岗位及条件：

前厅部：

救生员（2名）：

岗位职责：具有积极的影响力，有责任心，主动解决问题，善于与客人及同事沟通；工作中灵活变通，反应敏捷；以热情、友好和真诚的笑容来迎接、问候，欢送所有的客人；能协助并解释健身中心设备的使用方法1。

岗位要求：具有救生员证；懂得使用健身设备及游泳，面对大量工作时，能承受工作压力，能处理紧急情况；以较强的人际交往能力提高客人满意度1。

行李员领班（1名）：

岗位职责：管理所负责区域的正常运转；管理岗位员工，安排岗位的工作班次和时间；确保礼宾部交班本上记录的每一件事情都已经落实，记录未完成的工作交给下一个班次；确保所接收的行李和包裹的安全，存放在合适的地方；事先检查所有抵达和离店团队的分房名单，确保接待任务

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